El finiquito es una cantidad de dinero que se le da al trabajador cuando sale de la empresa. Esta cantidad se calcula en base a una serie de factores laborales y legales, a continuación puedes usar esta calculadora de finiquitos que te permite simular y calcular el finiquito de forma precisa siendo un trabajador o empleador.
El finiquito es un documento que se utiliza para registrar y formalizar la liquidación final de un trabajador una vez que se ha terminado la relación laboral por cualquier causa. Esto incluye cuando el trabajador es despedido sin justa causa y recibe una indemnización por despido, así como cuando el trabajador decide terminar la relación laboral por su propia decisión.
El finiquito debe incluir todos los elementos de la liquidación final del trabajador, como el pago de salarios pendientes, cualquier otra cantidad adeudada al trabajador, como horas extras o vacaciones no disfrutadas, y cualquier otro concepto aplicable. Es importante destacar que el finiquito es un documento obligatorio que debe ser entregado al trabajador en el momento de la finalización de la relación laboral, y debe ser firmado por ambas partes para demostrar que se ha llegado a un acuerdo sobre la liquidación final del trabajador.
El finiquito es una liquidación de los derechos y obligaciones que surgen de una relación laboral, y se realiza cuando dicha relación llega a su fin. Hay varias circunstancias en las que puede corresponderte un finiquito:
Si tienes dudas sobre tu finiquito o sospechas que no estás recibiendo todas las prestaciones a las que tienes derecho, te recomendamos que consultes a un abogado especializado en derecho laboral o que te pongas en contacto con tu sindicato o con el Ministerio de Trabajo de tu país.
El finiquito debe incluir todos los elementos de la liquidación final del trabajador, que pueden incluir lo siguiente:
Para calcular el finiquito te recomendamos usar el simulador de arriba ya que puede llegar a ser un poco complejo. Debes tener en cuenta todos los factores que afectan al finiquito como son: salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, indemnización por despido, etc.
Para calcular el finiquito, se suman todas estas cantidades y se obtiene el importe total que el trabajador tiene derecho a percibir. Es importante tener en cuenta que el finiquito debe ser abonado al trabajador en el momento de la extinción de la relación laboral, junto con el fin de contrato.