Cómo pedir la incapacidad permanente: requisitos y trámites

Si estás pensando solicitar la incapacidad permanente y necesitas información, a continuación te explicaremos cuáles son los requisitos de cada tipo de incapacidad permanente y cómo se solicita su reconocimiento.

Los 5 grados de incapacidad permanente

En España se reconocen los siguientes grados de incapacidad permanente:

  • Incapacidad permanente parcial: cuando el trabajador queda incapacitado en más del 33% para desempeñar su profesión.
  • Incapacidad permanente total: si el trabajador no puede volver a trabajar en su profesión habitual, por no poder llevar a cabo las tareas fundamentales que esta supone.
  • Incapacidad permanente total cualificada: es la incapacidad que se declara cuando el trabajador tiene ya reconocida la incapacidad permanente total y además cumple una serie de requisitos. En este caso, se aumenta en un 20% la base reguladora, que pasa del 55% al 75%.
  • Incapacidad permanente absoluta: se declara cuando el trabajador queda incapacitado para realizar dedicarse a cualquier tipo de profesión.
  • Gran invalidez: el trabajador está limitado no solo para trabajar, sino para realizar las actividades básicas del día a día.

Requisitos de la incapacidad permanente parcial

Para solicitar la incapacidad permanente parcial es necesario reunir los siguientes requisitos:

  • Estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación de asimilado al alta.
  • No tener cumplida la edad de jubilación.
  • En caso de enfermedad común, reunir un periodo de cotización de 1.800 días dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.
  • En caso de enfermedad profesional o accidente laboral, no se requiere reunir ningún periodo de cotización.
  • Para los trabajadores a tiempo parcial, se debe realizar coeficiente global de parcialidad para determinar si pueden recibir la prestación.
  • Los trabajadores menores de 21 años en la fecha de la solicitud deben acreditar que han trabajado la mitad de los días transcurridos desde que cumplieron 16 años hasta la fecha en que tiene lugar el hecho por el que se solicita la incapacidad temporal.

Requisitos de la incapacidad permanente total

En el caso de la incapacidad permanente total, los requisitos a cumplir son los siguientes:

  • Encontrarse dado de alta en la Seguridad Social o estar en situación asimilada al alta.
  • No haber cumplido la edad de jubilación.
  • En caso de enfermedad común y tener menos de 31 años, se debe reunir un periodo de cotización previa de al menos el tercio del tiempo transcurrido desde que se cumplió 16 años hasta la fecha en que produce el hecho del que deriva la incapacidad.
  • En caso de enfermedad común o de ser mayor de 31 años, debe reunirse un periodo de cotización de al menos 5 años. Al menos una quinta parte de ese tiempo debe haber tenido lugar dentro de los 10 años inmediatamente anteriores.
  • En caso de enfermedad profesional o accidente laboral, no se requerirá cotización.
  • Para los trabajadores con un contrato a tiempo parcial hay que hacer coeficiente global de parcialidad para determinar si son susceptibles de acceder a la prestación o no.

Requisitos de la incapacidad permanente total cualificada

A la hora de solicitar la incapacidad permanente total cualificada, han de acreditarse los siguientes requisitos:

  • Haber alcanzado una edad igual o superior a 55 años.
  • Estar en situación de desempleo.
  • Obtener de forma previa la pensión por incapacidad permanente total.

Requisitos para solicitar la incapacidad permanente absoluta

Los requisitos que se tienen que cumplir para solicitar la incapacidad permanente absoluta son los siguientes:

  • Estar dado de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada al alta.
  • Para los trabajadores que no estén dados de alta en la Seguridad Social se requiere un periodo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 tienen que estar comprendidos dentro de los 10 años anteriores.
  • No reunir la edad legal de jubilación.
  • En caso de enfermedad común y tener menos de 31 años, tener un periodo de cotización previa de al menos un tercio del tiempo transcurrido desde que se cumplió 16 años hasta la fecha en que tiene lugar el hecho por el que se solicita la incapacidad.
  • Cuando la incapacidad se derive de enfermedad común y el trabajador tenga más de 31 años, se requerirá un periodo previo de cotización de al menos 5 años. Una quinta parte del mismo tiene que estar comprendida dentro de los 10 años inmediatamente anteriores.
  • En caso de accidente laboral o enfermedad profesional, no se requiere reunir cotización previa.
  • Cuando se trate de trabajadores a tiempo parcial, será necesario realizar coeficiente global de parcialidad para determinar si son susceptibles de recibir la prestación.

Requisitos de la gran invalidez

En el caso de solicitar la gran invalidez hay que reunir los requisitos siguientes:

  • Estar dado de alta en la Seguridad Social o en situación de asimilado al alta.
  • A los trabajadores que no estén dados de alta en la Seguridad Social se les requerirá un periodo de cotización de 15, 3 de los cuales al menos deben estar dentro de los 10 inmediatamente anteriores.
  • No haber llegado a la edad de jubilación.
  • En caso de enfermedad común o de tener menos de 31 años, el periodo de cotización debe ser igual a un tercio del tiempo que haya transcurrido desde que se cumplió 16 años hasta cuando se produce el hecho por el que se solicita la incapacidad.
  • Si se solicita la incapacidad por enfermedad profesional o accidente laboral, no se requerirá ningún periodo previo de cotización.
  • En caso de trabajadores a tiempo parcial hay que hacer coeficiente global de parcialidad para determinar si son susceptibles de recibir o no la prestación.

Cómo solicitar la incapacidad permanente por Internet

Para solicitar la prestación por incapacidad permanente se puede hacer de dos formas:

Se puede hacer el trámite y presentar los documentos por Internet, a través de esta página, si se cuenta con certificado digital o es posible identificarse en la Sede Electrónica de la Seguridad Social de otro modo (mediante Cl@ve o usuario y contraseña). Los documentos a presentar son:

  • Formulario de incapacidad, debidamente cumplimentado.
  • DNI del solicitante.
  • Historial clínico del solicitante.
  • Documentos que acreditan la situación laboral del solicitante.

La segunda forma es presencial, para ello tienes que acudir a un Centro de Atención e Información del Instituto Nacional de la Seguridad Social (CAISS).

Autor: María Gil

Me licencié en Derecho en 2014 y tengo el Máster en Abogacía desde 2016. Por otra parte, trabajo desde 2015 redactando artículos en medios digitales. Y gracias a Dudaslegislativas, tengo la oportunidad de compaginar mi vocación jurídica con mi pasión por el mundo de Internet. Redes sociales: Twitter y Linkedin.

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