Presentar una discapacidad del 65% acreditada supone el derecho a cobrar una pensión, así como otras ventajas y beneficios a tener en cuenta. En este artículo vamos a contarte a qué ayudas puedes optar en caso de tener una discapacidad mínima del 65% y cuáles son los requisitos para conseguir la pensión no contributiva.
¿Qué significa tener discapacidad de 65%?
La RAE define la palabra discapacidad como “situación de la persona que por sus condiciones físicas o mentales duraderas se enfrenta con notables barreras de acceso a su participación social”. Es importante conocer la diferencia entre incapacidad y discapacidad.
Por lo tanto, cuando se acredita que una persona tiene una discapacidad del 65% o superior, significa que esas características físicas o mentales son de una entidad considerable. Por ello, a las personas que presentan este grado de discapacidad se les reconoce una serie de derechos.
Así por ejemplo, es precisamente a partir del 65% cuando una persona con discapacidad tiene derecho a cobrar una pensión no contributiva. Por lo contrario, en la discapacidad del 33% (más común de ver) no se puede cobrar dicha pensión.
Beneficios y ayudas por tener discapacidad de 65 por ciento igual o superior
Las personas con un grado de discapacidad de al menos el 65% acreditado tienen derecho a:
1. Pensión no contributiva por discapacidad
Como ya hemos indicado, a partir de una discapacidad del 65% se tiene derecho a cobrar una pensión, que será de naturaleza no contributiva.
2. Jubilación anticipada
Si se tiene una discapacidad no ya del 65%, sino de al menos del 45%, se puede acceder a la jubilación anticipada a los 56 años. Para ello es necesario tener una discapacidad reconocida en el artículo 2 del Real Decreto 1851/2009.
3. Ventajas laborales
Tener una discapacidad física o sensorial del 65% o superior permite el acceso a los Centros Especiales de empleo. También conlleva poder acceder al 2% de plazas para este colectivo que las empresas de al menos 50 trabajadores deben reservar.
Del mismo modo, en las ofertas de empleo público, al menos el 5% de las plazas tienen que estar reservadas para personas con una discapacidad del 33% en adelante. Esto es así incluso si se trata de una convocatoria de promoción interna o de personal temporal.
Cabe destacar también que este colectivo puede beneficiarse de la adaptación de su puesto de empleo. Y también hay que tener en cuenta el acceso a las medidas de fomento del empleo para las personas con discapacidad.
4. Ventajas fiscales
La acreditación de un cierto grado de discapacidad también sirve para obtener algunos beneficios en ciertos impuestos, como el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
5. Ayudas para el transporte
A las personas con discapacidad de al menos el 65% también se les reconocen ciertos descuentos en medios públicos de transporte, tarjetas de estacionamiento, el bonotaxi y el subsidio de movilidad y compensación para gastos de transporte.
6. Otros tipos de ayudas
Además de las anteriores, las personas con discapacidad del 65% pueden beneficiarse de las siguientes ayudas:
- Ventajas en el acceso a viviendas protegidas (VPO).
- La asistencia sanitaria y prestación farmacéutica.
- Ayudas en la educación.
- Ayudas individuales para rehabilitación y productos de apoyo, entre otros conceptos.
Además, tanto a nivel autonómico como municipal, así como por parte de empresas privadas, se pueden reconocer otras ayudas.
¿Qué pensión tengo por discapacidad de 65% o más?
Para 2022 se estableció una pensión no contributiva de 5.899,60 euros anuales, divididos en 14 pagas, lo que da lugar a una pensión mensual de al menos 421,40 euros. Esta cuantía puede ser menor en función de los ingresos de la unidad familiar y del número de beneficiarios que convivan en el mismo domicilio.
No obstante, el mínimo a cobrar es el 25% de la cuantía general establecida. Por lo tanto, ningún pensionista con discapacidad de al menos el 65% puede cobrar menos de 1.474,9 euros al año actualmente. Además, hay que tener en cuenta que las cuantías reconocidas inicialmente para este año han ido aumentando desde el mes de julio.
Por otro lado, en caso de tener una discapacidad acreditada del 75% en adelante y depender de otra persona para los actos básicos del día a día, se recibirá un complemento del 50%.
Requisitos para pedir y cobrar la pensión por discapacidad
Los requisitos para poder solicitar la pensión por discapacidad son los siguientes:
- Tener acreditada una discapacidad del 65% o superior.
- Contar con entre 18 y 64 años de edad.
- No superar en ingresos la cantidad de 5.899,60 euros anuales, límite que se puede ver ampliado en caso de convivir con familiares.
- Residir legalmente en España y haberlo hecho durante un mínimo de 10 años a partir de los 16 años de edad. 2 de esos años deben ser consecutivos e inmediatamente anteriores al momento de la solicitud.
Cómo se acredita la discapacidad de 65%
La discapacidad del 65% se acredita mediante el correspondiente certificado de discapacidad, que es un documento oficial que se emite a las personas a las que se ha reconocido esta condición.
Para obtener el certificado de discapacidad es necesario hacer la solicitud a la Consejería de Asuntos Sociales del ayuntamiento del municipio en el que se resida o a los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad.