Si has cotizado tiempo suficiente para tener derecho a paro, una de las dudas que probablemente tengas es cuánto te corresponde cobrar de la prestación. En este artículo vamos a explicarte cómo calcular cuánto paro debes cobrar.
¿Cuánto voy a cobrar si me voy al paro?
La cuantía que se cobra por el paro depende de los días que se lleve recibiendo la prestación:
- Durante los 180 primeros días, se cobrará el 70% de la base reguladora correspondiente a los últimos 180 días cotizados.
- Desde el día 181 en adelante, se cobra el 50% de la base reguladora de los últimos 180 días cotizados.
La cantidad que resulte no puede ser superior o inferior a los topes máximo y mínimo establecidos respectivamente para esta prestación, que veremos más adelante.
Si durante esos 180 días no se cobró la misma base de cotización todo el tiempo, hay que hacer la media correspondiente.
Veámoslo con un ejemplo: Un trabajador accede a la prestación contributiva por desempleo. En su sueldo tenía una parte variable, por lo que ha tenido distintas cotizaciones durante los últimos 6 meses, que son las siguientes:
- 1.200 euros.
- 1.150 euros.
- 1.250 euros.
- 1.050 euros.
- 950 euros.
- 1.120 euros.
Al hacer la media de esos meses, el resultado es de 1.120 euros al mes. Por lo tanto, este trabajador va a cobrar de paro:
- 784 euros los primeros 180 días de prestación.
- 560 euros el resto del tiempo que esté cobrando el paro.
¿Se puede cobrar el paro si he trabajado menos de 1 año?
Si has estado trabajando por un plazo inferior a un año, no puedes cobrar la prestación por desempleo pero sí un subsidio por desempleo. El tiempo que podrás cobrarlo será:
- 6 meses, si no tienes hijos.
- 21 meses si tienes hijos y has cotizado al menos 6 meses. Si has cotizado menos tiempo, podrás cobrar el subsidio el mismo número de meses que hayas cotizado.
Cuánto paro voy a cobrar según los días trabajados
A continuación encontrarás una tabla con los días de paro a los que tienes derecho según los días que hayas cotizado:
| Días de cotización | Días de prestación por desempleo |
|---|---|
| 360 a 539 días | 120 días (4 meses) |
| 540 a 719 días | 180 días (6 meses) |
| 720 a 899 días | 240 días (8 meses) |
| 900 a 1079 días | 300 días (10 meses) |
| 1080 a 1259 días | 360 días (1 año) |
| 1260 a 1439 días | 420 días (1 año y 2 meses) |
| 1440 a 1619 días | 480 días (1 año y 4 meses) |
| 1620 a 1799 días | 540 días (1 año y 6 meses) |
| 1800 a 1979 días | 600 días (1 año y 8 meses) |
| 1980 a 2159 días | 660 días (1 año y 10 meses) |
| 2160 o más días | 720 días (2 años) |
- Desde aquí puedes saber los días que has cotizado.
- También puedes saber cuánto paro te queda.
- Y muy importante, te explicamos aquí cuándo puedes perder el paro acumulado.
Máximo y mínimo de paro que se puede cobrar
Como vimos anteriormente, al calcular el paro que corresponde en cada caso, la cantidad resultante debe estar dentro de las cantidades máxima y mínima de esta prestación.
Pues bien, la cuantía mínima que se puede cobrar de paro en 2022 es de:
- 540,41 euros si no se tienen hijos.
- 722,80 euros en caso de tener hijos, con independencia de cuántos sean.
Y el máximo de paro que se puede cobrar en 2022 es de:
- 1.519,92 euros, si se tienen al menos 2 hijos.
- 1.351,04 euros, en caso de tener un solo hijo.
- 1.182,16 euros, si no se tienen hijos.
¿Qué día del mes se cobra el paro?
El paro se cobra entre el día 10 y el día 15 de cada mes normalmente, y a mes vencido (es decir, la cuantía correspondiente al mes anterior).
Algunos bancos adelantan a sus clientes el pago de esta prestación en ocasiones, por voluntad propia, pero no están obligados a hacerlo.
Cómo puedo solicitar el paro o prestación por desempleo
Hay un plazo de quince días desde que una persona se encuentra en situación de desempleo para poder solicitar la prestación por desempleo. Siendo necesario presentar la siguiente documentación:
- Hay que estar inscrito en las Oficinas de Empleo como demandante de empleo.
- Certificado de empresa.
- Documento de identidad (DNI).
- Documentación que acredite la existencia de hijos (en el caso de que los tengas).