El plus por hijo en la pensión vuelve a salir en las noticias sobre pensiones de este noviembre, y con él las dudas de muchas familias. Lo plantean sobre todo las madres que están a punto de jubilarse, quienes ya cobran una pensión desde hace unos años y también bastantes padres que no saben si el complemento de brecha de género es solo para ellas. Lo que se cobra va por cada hijo y se suma a la pensión todos los meses.
La respuesta depende de qué pensión cobras, de cuándo se reconoció y de quién de los dos progenitores lo pide. Te explicamos cuánto se cobra en 2026, qué pensiones lo llevan, cuándo puede cobrarlo el padre, cómo se pide al INSS y qué pasa si te jubilaste entre 2016 y 2021, cuando existía el antiguo complemento de maternidad.
Qué es el complemento de brecha de género y cuánto se cobra por cada hijo
Es una cantidad fija que la Seguridad Social añade a la pensión contributiva por cada hijo nacido o adoptado antes de jubilarse, quedarse en incapacidad permanente o enviudar. En 2026 son 36,90 euros al mes por hijo, con un máximo de cuatro hijos, y se cobra en 14 pagas.
Lo regula el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, que lo creó en su forma actual el Real Decreto-ley 3/2021. La ley explica su motivo: la brecha de género que, con carácter general, deja pensiones más bajas a las mujeres que interrumpieron o recortaron su carrera por tener hijos.
La cifra no está fijada en la ley, sino que la pone cada año el Gobierno. Para 2026 la fijan el Real Decreto-ley 3/2026 y el artículo 12 del Real Decreto 241/2026, con efectos desde el 1 de enero. En 2021 empezó con 27 euros y en 2025 eran 35,90 euros, porque la subida de las pensiones de cada enero también lo actualiza.
| Hijos | Al mes en 2026 | Al año (14 pagas) |
|---|---|---|
| Un hijo | 36,90 euros | 516,60 euros |
| Dos hijos | 73,80 euros | 1.033,20 euros |
| Tres hijos | 110,70 euros | 1.549,80 euros |
| Cuatro o más | 147,60 euros | 2.066,40 euros |
Es la misma cantidad tengas la pensión que tengas. No depende de lo que cotizaste ni del importe de la pensión, a diferencia del antiguo complemento de maternidad, que era un porcentaje.
Pensiones que lo llevan: jubilación, incapacidad permanente y viudedad desde el 4 de febrero de 2021
Solo se suma a tres pensiones contributivas: jubilación, incapacidad permanente y viudedad. Y solo a las causadas desde el 4 de febrero de 2021, el día en que entró en vigor el Real Decreto-ley 3/2021.
Dentro de la jubilación lo lleva tanto la ordinaria como la anticipada, también la voluntaria. La excepción es la jubilación parcial: mientras se cobra no hay complemento, pero se reconoce cuando la persona pasa a la jubilación plena al cumplir la edad que le corresponde.
Además de la pensión, hace falta que los hijos hayan nacido con vida o se hayan adoptado antes de la fecha en que se causa la pensión, y que estén inscritos en el Registro Civil. Los hijos que llegan después no cuentan para esa pensión.
Tampoco influye que la pensión sea alta. El complemento no se tiene en cuenta para el tope máximo de pensiones, así que se cobra entero aunque la pensión esté en el máximo. Y en las pensiones bajas se suma después del complemento a mínimos, sin restarle nada. Es un extra sobre lo que sale del cálculo de la pensión de jubilación, no una parte de él.
Funcionarios de Clases Pasivas: quienes cobran una pensión del Régimen de Clases Pasivas del Estado tienen el mismo complemento y la misma cuantía, por la disposición adicional decimoctava de su texto refundido.
Padre o madre: quién lo cobra y qué tiene que demostrar el hombre
Cada hijo da derecho a un solo complemento, que cobra uno de los dos progenitores. La ley da preferencia a la madre: se le reconoce siempre que el padre no lo haya pedido y obtenido antes. Si los dos progenitores son mujeres, lo cobra la que tenga una suma de pensiones públicas más baja.
El padre puede cobrarlo, pero tiene que acreditar uno de estos dos casos:
- Viudedad con hijos huérfanos: cobrar una pensión de viudedad por la muerte del otro progenitor de los hijos en común, siempre que alguno de ellos tenga derecho a pensión de orfandad.
- Carrera laboral perjudicada: cobrar una jubilación o una incapacidad permanente contributiva y demostrar que tener o adoptar al hijo le afectó en la cotización, en los términos que se ven abajo.
En el segundo caso, la prueba cambia según la fecha del nacimiento o la adopción. Para hijos hasta el 31 de diciembre de 1994, el padre tiene que acumular más de 120 días sin cotizar entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los tres años posteriores. Para hijos desde el 1 de enero de 1995, la suma de sus bases de cotización de los 24 meses siguientes al nacimiento tiene que ser más de un 15 % inferior a la de los 24 meses anteriores.
Y en los dos supuestos se exige además que sus pensiones sumen menos que las de la madre. Si los dos progenitores son hombres y ambos cumplen, lo cobra el que tenga pensiones más bajas.
Hay casos en que no se reconoce a nadie que haya hecho daño a la familia: ni al progenitor privado de la patria potestad por incumplir sus deberes o en una causa penal o matrimonial, ni al padre condenado por violencia contra la madre, ni al padre o la madre condenados por violencia contra los hijos.
Ejemplo
Andrés se jubila en 2024 y pide el complemento por sus dos hijos porque su base de cotización cayó más de un 15 % tras el nacimiento del segundo. Su mujer, Lucía, se jubila en 2026 con una pensión más baja que la de él y lo pide también.
El INSS da audiencia a Andrés, reconoce los 73,80 euros al mes a Lucía y le retira a él el complemento. Si la resolución sale dentro de los seis meses siguientes a la solicitud de Lucía, el cambio surte efecto el primer día del mes siguiente a la resolución.
Cómo pedirlo al INSS, también después de jubilarte
El complemento se pide en la misma solicitud de la pensión, marcando la casilla específica y rellenando los datos de los hijos. Lo tramita el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), o el Instituto Social de la Marina si eres trabajador del mar.
Hay tres vías, según explica la propia Seguridad Social:
- En internet con identificación: desde Tu Seguridad Social, con Cl@ve, DNI electrónico o certificado digital.
- En internet sin certificado: con la plataforma de solicitud de prestaciones que el INSS tiene para quien no dispone de esos medios.
- En persona: con cita previa en un centro de atención e información del INSS.
La ley no obliga a pedirlo en el mismo momento que la pensión. El artículo 60 prevé que se solicite con la pensión ya reconocida, como en el caso del segundo progenitor que lo reclama años después. Si tu pensión se causó desde febrero de 2021 y no te lo reconocieron, puedes pedirlo al INSS por las mismas vías.
Si te jubilaste entre 2016 y 2021: el antiguo complemento de maternidad
Las pensiones reconocidas antes del 4 de febrero de 2021 no llevan este complemento, sino el antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica, si cumplían sus requisitos. Quien ya lo cobraba lo mantiene, porque así lo dice la disposición transitoria trigésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social.
Aquel complemento funcionaba de otra manera. Era un porcentaje de la pensión inicial: un 5 % con dos hijos, un 10 % con tres y un 15 % con cuatro o más. Con un solo hijo no había nada. Tampoco se aplicaba a la jubilación anticipada voluntaria ni a la parcial.
En su redacción original solo lo reconocía a las mujeres. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró en diciembre de 2019 que excluir a los padres era una discriminación, y desde entonces muchos padres con pensión de esa época lo han reclamado.
Los dos complementos no se suman. Si alguien que cobra el de maternidad causa una pensión nueva con derecho al de brecha de género, tiene que elegir uno de los dos. Y si el otro progenitor obtiene el nuevo complemento por alguno de esos hijos, lo que él cobre se descuenta del de maternidad.
Cuatro hijos como máximo, el tope de la pensión y hasta cuándo dura
A partir del cuarto hijo el complemento ya no sube: la ley lo limita a cuatro veces el importe por hijo, que en 2026 son 147,60 euros al mes. Con cinco o seis hijos se cobra lo mismo que con cuatro.
Se cobra mientras se cobre la pensión que lo genera. Si esa pensión se suspende o se extingue y la persona pasa a cobrar otra de las tres que lo llevan, el complemento se mantiene y se engancha a la nueva. Y si tienes más de una pensión, solo se paga en una: los complementos de distintos regímenes son incompatibles y se abona en aquel en que hayas estado más tiempo de alta, algo que conviene saber si vas a cobrar dos pensiones.
Por eso también lo lleva la pensión de viudedad reconocida desde febrero de 2021, aunque quien la cobra ya tuviera otra pensión.
Hay un límite en el tiempo para la propia medida. La disposición adicional trigésima séptima de la ley la mantiene mientras la brecha de las pensiones de jubilación causadas el año anterior sea superior al 5 %. Cuando baje de ahí, el Gobierno tendrá que mandar a las Cortes un proyecto de ley para derogar el artículo 60. Hasta que esa ley se apruebe, el complemento sigue.
Preguntas frecuentes
Las dudas que más se repiten sobre el complemento por hijo en la pensión.
¿Se cobra el complemento de brecha de género con una pensión no contributiva?
No. El artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social solo lo reconoce a quien cobra una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Las pensiones no contributivas no lo llevan.
¿El complemento de brecha de género se cobra en las pagas extra?
Sí. Se paga en 14 pagas, junto con la pensión que da derecho a él, así que también va en las dos pagas extraordinarias. Con un hijo, en 2026 suma 516,60 euros al año.
¿Cuentan los hijos adoptados para el complemento?
Sí. Cuentan los hijos nacidos con vida y los adoptados, siempre que el nacimiento o la adopción sean anteriores a la fecha en que se causa la pensión. En el caso del padre, el perjuicio en la carrera se mide desde la resolución judicial de adopción.
¿Hay que declarar el complemento de brecha de género en la renta?
Sí. La ley le da a todos los efectos la naturaleza de pensión pública contributiva, así que tributa en el IRPF como la propia pensión, como rendimiento del trabajo.
